firstPeople
Vi har flere arbeidspsykologiske tester som predikerer atferd, salgsprestasjoner, team og ledelse. Tester benyttes gjerne sammen med andre metoder i prosesser, eller ved ansettelser.
Vi benytter undersøkelser til å kartlegge selgertype, arbeidsstil og kompetanseområder innen salg. Undersøkelser brukes også til ekstern kartlegging av marked, konkurrenter og kunder.
Det benyttes skriftlige og praktiske prøver for å kartlegge kunnskap og ferdigheter innenfor spesifikke fagområder. Slike oppgaver tilpasses spesielt og lages sammen med kunden.
Vi kan etter avtale utgi oss for å være kunde for avsjekke servicenivå, kundebehandling, leveransekvalitet og selgernes evne til å håndtere ulike problemstillinger i arbeidet.
Resepten på dyktige selgere: